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外資系コンサルティングファームの新卒アソシエイト仕事術 episode.09

episode.09 外資系コンサルティングファームの新卒アソシエイト仕事術---箇条書きを極めよ

外資系コンサルティングファームの新卒アソシエイト仕事術 episode.09

目次
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はじめに

外資系コンサルティングファームBCG(ボストン・コンサルティング・グループ)に新卒で入社した女子 “ファンタジスタ品川” さんが、コンサルティングファームに新卒で入社するも、活躍できていない。とお悩みの皆さんの為に、センスたっぷりな、コンテンツを書いてくれました!

「外資系コンサルティングファームの新卒アソシエイト仕事術」とは

新卒で外資系コンサルティングファームに入社したら、どうやって、1人前として立ち上がるのか?

アソシエイトとしてどのような仕事術を駆使して強者揃いの外資系コンサルティングファームで戦い、上司や仲間から評価を得てきたのか?

について外資系コンサルティングファームBCG(ボストン・コンサルティング・グループ)に新卒で入社した女子 “ファンタジスタ品川” さんが大いに語ってくれています。

こちらのコンテンツは、episode.0からスタートし、episode.20まで、徐々にレベルが上がっていくように仕立てられていますので、順番にご覧いただくのがおすすめです。

また、それぞれのテーマをもとに、考えるエンジン講座代表の高松智史とファンタジスタ品川さんが、解説している「動画」もyoutubeにUPしておりますので併せて、お楽しみください。
記事から見ても、動画から見ても、楽しめると思います。

対談形式の解説動画は記事の最後に掲載しています

外資系コンサル新卒入社女子、”ファンタジスタ品川” とは?

海外大学から、新卒でBCG(ボストン・コンサルティング・グループ)に入社の素敵女子。
その後、6年?くらいBCGで戦い、突如、医者の道に。BCG時代の私のお気に入りであり、今でも何かと頼りにしている人物こそが「ファンタジスタ品川」

海外大学で専攻していたのは・・・「生化学」。あ~なるほど、だから「医者」目指してるんだ!という納得感以上に、「え?理系なの?」という思いが充満しております。そんな、彼女が今回の主人公。
もう少しちゃんと聞こうとファンタジスタに聞いたら、

ファンタジスタ品川

最初の大学での専攻は生化学でした。生化学とは、生体内の化学物質(タンパク質やコレステロールなど)の機序を、勉強します。 わたしは、セレノシステインという21番目のアミノ酸を含んだタンパク質についての研究室にいました。(タンパク質はアミノ酸で構成されている。ヒトタンパク質のアミノ酸は20種だが、セレノシステインは21番目のアミノ酸) 超ちなみにですが、その研究室はボスがロシア人で、旧ソ連系の国出身の研究員ばっかりでしたw

だとさ。

コンサル用語/BCG用語

本文に入る前に、コンサルティング業界やBCG(ボストン・コンサルティング・グループ)で使われている、コンサル用語/BCG用語について少し補足しておきます。

UP or OUT

アップ or アウト。「昇格するか、さもなければ、辞めて頂きます。」という、プロフェッショナルを表す言葉。であり、「コンサルティングファームに転職したくない!」と思わせるお言葉。
ではありますが、みなさんが一般的なイメージと実際は少し違います。

役職

コンサルティングファームごとに少し呼び方は違いますが、BCGではこんな感じです。

役職(BCGの場合)
  • A(アソシエイト):入社3年目まで
  • C(コンサルタント):入社5年目くらい
  • PL(プロジェクトリーダー):入社8年目くらい
  • PP(プリンシパル):入社10年目くらい
  • P(パートナー/MD):入社12年目くらい

テニュア

テニュアとは、A1、A2、C1、C2のように、「役職+何年目か?」で括った階層のこと。評価は、この単位で行われる。例えば、「高松さんは、A1として、全然だめだよ」とか「品川さんは、A2でぐっと伸びたね」的に使います。

PL(ピーエル)

プロジェクトリーダーのこと。アソシエイトとコンサルタントを2-3名従え、パートナーと戦い、顧客に価値を出す勇者のこと。

プロジェクトが燃える

これは世にいう“案件が火をふいている”というのと同じ。うまくいってない案件を指す。しかし、コンサルの場合、貰っている額が額であるのもそうですが、それ以上に “付加価値はあくまで、単なる紙” であること。だから、燃える燃える。ケースがうまくいかなかったら、まさに大炎上です。

空パック(カラパック)

パワーポイントの各スライドにタイトルだけを書いた資料のこと。一見、仕事終わった感だけを生む、この世で私が大嫌いであり、無意味だと思うモノ。

アソシエイト仕事術 episode.09 箇条書きを極めよ

コンサルタントとして立ち上がるための仕事術—タスク管理

デキるアソシエイトは身の回りだけでなく、頭の中も整理整頓。まずは、タスクの粒度を見直し、Todoリストを箇条書きにしててみてはいかがでしょうか?確実に目標を達成してステップアップしていきましょう。

さて、あなたはどのようにして一日を開始しているだろうか。

え。とりあえずパソコンを立ち上げて、メールボックス開いて重要な案件に返信を、、、

何ということだ。これは時間に追われて後手後手にまわる典型例ではないか。 会社に着いて、デスクに着いて、あなたがまずすべきことは 本日のTo Doの洗い出しである。本来であれば、それは前日に「明日のTo Do」を箇条書きにリスト化しておいたほうがよいだろう。

なーんだ、そんなことならすぐできるわ!

ていうか、もうやってます^^

という人も多いだろう。

だがYearly, Monthly, Weekly, Dailyで行えている人はいるだろうか。 Dailyベースでのタスク管理だけだと、日々の業務に追われて長期視点でのやるべきことに手がつかない。まずは、Todoリストの粒度を見直してほしい。

年間タスク管理

今年1年で始めたいと思っていること、勉強したいと思っていること、達成したいと思っていることなどを書き出し、それを具体的に何月までに達成するかを箇条書きで書き出す。

できるアソシエイト-コンサルタントの年間todoリスト

月間タスク管理

そして今現在の月で達成する予定の項目をそこから書き写す。

できるアソシエイト-コンサルタントの月間todoリスト

週間タスク管理

さらにそれらをウィークリーでブレイクダウンし、ゴールを設定する。

できるアソシエイト-コンサルタントの週間todoリスト

そしてデイリーでのTo Doに書き下す。

毎日、今日の終わったTo Doにチェックをつけ、明日のTo Doが何かを書き下す、もしくは確認する。

そして毎週日曜には次週のゴールを設定する。 毎月1日には月の目標を確認する。今月行うのは難しそうな目標は達成したい月に先送りしたって構わない。逆に前月達成できなかったもので今月達成したいものは書き足す。

このようにして、年単位、月単位、週単位でやるべきことを整理していくことをお勧めする。

バレットジャーナルといわれる手法である。バレットジャーナルについては詳しい書籍も出ているので是非参考にしてもらいたい。

ファンタジスタ品川

え?毎日やるべきことに追われているのに、そんなわざわざ年単位週単位のことまで書いていられない?

ファンタジスタ品川

週1回15分、月1回20分、年1回30分、自分のやるべきことを整理する時間が取れないほど忙しいというのだろうか?

毎年1月に立てる抱負を、あなたは毎年達成できているのだろうか?

やるべきことの整理整頓は、頭の中の整理整頓につながる。そして1年はあっという間に過ぎていく。緊急でやるべきことに追われていく人生、仕事観ではなく、優先順位高い重要なことを達成してステップアップしていく人生、仕事術を発揮してほしい。

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考えるエンジン講座代表であり、BCG(ボストン・コンサルティング・グループ)で8年過ごした高松智史の著書『コンサルが「最初の3年間」で学ぶコト』は、BCGに入社して、3年間で学んだことがギッシリ詰め込まれています。

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BCGで過ごした、2度はできない「濃すぎた、怒られた」最初の3年間。そこで叩き込まれた全てを皆さまに伝授させていただきたい。
もちろん、「ただ普通に解説する」なんてことはいたしません。
全ての真髄を「VS」形式で鋭角に科学していきます。
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さいごに

【解説動画】アソシエイト仕事術 episode.09 箇条書きを極めよ

こちらの解説動画は準備中です。

【イッキ読み】外資系コンサルティングファームの新卒アソシエイト仕事術

こちらのコンテンツは、episode.0からスタートし、episode.20まで、徐々にレベルが上がっていくように仕立てられていますので、順番にご覧いただくのがおすすめです。

episode.09 外資系コンサルティングファームの新卒アソシエイト仕事術---箇条書きを極めよ

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